個人社保發揮的作用或是非常大，絕大多數企業都會將這一作為福利多多幫員工交納，但是離職之后，這一個人社保就會終止交納，都是產生較大的危害。下面來給大家介紹一下跳槽社保斷了4個月還能補嗎?辭職后社保如何處理?

跳槽社保斷了4個月還能補嗎

還能補，醫保和社保都是可以補繳，下崗和工傷事故就不可以補繳。在其中，社會養老保險隨時隨地都是可以補繳的，哪怕是在退休前發現沒有繳夠15年里，都能夠一次性把它補繳，醫療保險一樣隨時可以補繳的，倘若超出三個月才補繳得話就會有等待期。

辭職后社保如何處理

1、離職員工應該把離職的申請表格交給責任人那里開展簽名，由部門領導經理簽名才可以。

2、員工負責人便是要把員工的工作牌，也有員工指南，辦公設備等一起挪走。

3、財務部也要對離職員要和企業財務托欠物品進行確認，倘若出現托欠，現場付款，并沒有托欠就需要由部門負責。財務部即將簽定免除程序表確定就行。

4、離職員工必須在離職辦理手續表里所有簽字之后，人力資源部才會往員工提供合同終止書。

5、同時也要前去社保申請辦理終止社險之間的關系，同時也要把離職員工公積金封存下去。直到離職員工必須拷貝到個人公積金，我說的是真的由人事行政部門依照了新帳戶開展拷貝到。

6、人事行政部門也是需要把這個離職員工檔案資料再次進行存檔，與此同時再去結算工資。